Directeur voor sws De Dobbe in Roodeschool (0,5 fte)

Stichting Goud is een schoolbestuur in de gemeente Hogeland (en omstreken). Wij beheren openbare, christelijke en samenwerkingsscholen. Vanaf 1 januari maakt ook Goud Kinderopvang onderdeel van Stichting Goud. Goud Onderwijs en Goud Kinderopvang vormen samen Stichting Goud. Een organisatie waar Onderwijs en Kinderopvang samenkomen, met 30 scholen en kinderopvang op 18 locaties, gedragen door bijna 470 medewerkers.Met deze combinatie van onderwijs en kinderopvang bouwen we aan een krachtige, geïntegreerde basis voor kinderen in de regio.

Sws De Dobbe

Sws De Dobbe is een samenwerkingsschool met circa 80 leerlingen en een enthousiast team dat staat voor een prettige leer- werk- en speelomgeving, waarin veiligheid, plezier en geborgenheid centraal staan. De school vindt het zijn taak om elk kind volop gelegenheid te geven zich optimaal te ontwikkelen. Sws De Dobbe biedt kwalitatief hoogstaand onderwijs en geeft leerlingen maximale ontwikkelingskansen.

Iedere leerling heeft het recht zichzelf te zijn, zijn of haar wereld te leren ontdekken en krijgt de kans om zijn of haar aanleg te ontplooien. Sws De Dobbe biedt een omgeving die veilig en stabiel is, waar ruimte is voor ieder individu en waar aandacht is voor elkaar. Met ouders vormt de school samen een intensief educatief partnerschap 

De functie

De functie van directeur bij sws De Dobbe is boeiend en heel divers: je werkt samen met het team aan goed onderwijs, je bent voor ouders het gezicht van de school en je weet de school goed te profileren in het dorp. De volgende taken zijn speerpunten in jouw functie:

Werken aan de kwaliteit van onderwijs

Als directeur is het jouw taak om samen met de teamleden en IB-er te werken aan het borgen, onderhouden en verder ontwikkelen van de onderwijskwaliteit. Dit doe je door resultaten te meten, analyseren en vervolg te geven aan het onderwijsplan op school.

Leidinggeven aan het team

Het team van sws De Dobbe bestaat uit professionals met een duidelijke mening over het onderwijs en de school. Als directeur geef jij leiding aan het team door duidelijk en besluitvaardig te zijn. Daarnaast ben je iemand die het team ‘ziet en hoort’. Je bevordert samenwerking in het team door een verbindend leider te zijn. Samen met het team en IB-er zorg je voor de verdere ontwikkeling in het vak. 

Investeren in de relatie met ouders

Om onze leerlingen goed te begeleiden, is regelmatig en goed contact tussen de ouders en de leerkrachten van belang. Als directeur sta je open voor ouders en ben je voor hen goed benaderbaar. Ook weet je een goede samenwerkingsrelatie te onderhouden met de Medezeggenschapsraad.

Sturing geven aan de ontwikkeling van de organisatie

Goed onderwijs kan niet zonder een professionele organisatie. Als directeur zorg je daarom voor een adequate inzet van middelen (financiën, personeel en huisvesting). Je doet dat samen met het bestuur van Stichting Goud en stemt het beleid van de school af op het strategisch beleid van Stichting Goud. Je hebt een duidelijke en inspirerende visie op onderwijs. Je weet in het directie-overleg daarover je mening te geven; voor de collega-directeuren en voor het bestuur ben je een plezierige en constructieve sparringpartner.

Je herkent je in het volgende persoonsprofiel:

• Je bent onderwijskundig goed onderlegd en hebt oog voor kwaliteit van het onderwijs
• Je zet je actief in voor een positief imago van de school zodat de school aantrekkelijk is en blijft voor (nieuwe) ouders en leerlingen.
• Je behoudt wat goed is en je gaat door met de ontwikkeling van de school.
• Je kan goed luisteren, communiceert open en eerlijk, bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar voor kinderen, ouders, het team, MR en het bestuur waarbij je fungeert als verbindende schakel.
• Je werkt nauw samen met de andere collega’s binnen het bestuur en draagt actief bij aan de onderlinge samenwerkingsverbanden.
• Je draagt de visie en missie binnen en buiten de schoolorganisatie uit.
• Je weet de medewerkers op de juiste plek in te zetten, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen waardoor het team optimaal kan functioneren.
• Je bent ondernemend, flexibel en oplossingsgericht.
• Je bent in staat om een effectief netwerk op te bouwen en uit te breiden.

Je past bij deze functie als je een directeur bent die:

• Een goede mix hanteert van coachend, directief en gezaghebbend leiderschap met oog voor het personeel en die voor de medewerkers, de leerlingen en de ouders klaarstaat;
• Zichtbaar en benaderbaar is voor medewerkers, leerlingen en ouders;
• Constructief meedenkt en meewerkt aan de ontwikkelingen binnen Stichting Goud
• Tenminste in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is dit binnen afzienbare tijd te behalen.

Ons aanbod

• Voor deze functie geldt salarisschaal D12 (Cao PO).
• De betrekkingsomvang is 0,5 fte (20 uur per week).
• Het betreft een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• De aanvangsdatum voor deze functie is per z.s.m.
• Op dit moment heeft Stichting Goud ook andere directievacatures raadpleeg hiervoor website Goud. Wil je twee directiefuncties combineren dan is dat mogelijk. Vermeld dit s.v.p. in je sollicitatiebrief.
• Deze vacature wordt voor zowel intern als extern opengesteld. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie

• Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Simon van der Wal (voorzitter CvB) via telefoonnummer 0595-424955 of email: info@goudonderwijs.nl
• Wil je meer informatie over De Dobbe raadpleeg dan onze website: website De Dobbe
• Informatie over Goud Onderwijs tref je aan via: website Goud

Geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 14 maart 2025!

• Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan door je motivatiebrief (met actueel cv) te mailen naar Yvette Garcia (HRM): y.garcia@goudonderwijs.nl Doe dit voor de sluitingsdatum van 14 maart 2025.